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スキルアップ支援

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スキルアップのための仕組みや制度

  • フォローアップ面談直属の上司による個別面談で、公私にわたって相談とアドバイスを行います。自分自身ではなかなか気付けない、自分の強みや弱みの発見につながります。
  • 6か月に1度スミタスダイヤモンド表彰6ヵ月間の実績が一定の基準を超えた営業社員に、“スミタスダイヤモンド”を授与。半年ごとに自分の成長度合いを確認することができます。
  • 毎年3月と9月営業キャンペーン全国のイエステーション加盟店の営業社員が、共通ルールで1ヵ月間の実績を競い合います。社内だけでなく、全道、そして全国での自分の実力を把握できます。
  • 資格取得支援制度不動産や建築、インテリアなどに関する資格取得を支援。とくに宅地建物取引士の資格取得については、社内で独自の講習を行い、強力にバックアップしています。

資格取得お祝い金制度

入社後、新たに資格を取得した社員に、お祝い金を支給しています(規定あり)。